Thực trạng vấn đề Tài chính của người lao động hiện nay
Khi tài chính cá nhân bất ổn, hiệu suất và sự gắn bó của nhân sự cũng bị ảnh hưởng
Áp lực tài chính gia tăng
60–70% người lao động thường xuyên chịu áp lực tiền bạc, làm giảm sự tập trung, tinh thần và hiệu suất làm việc.
Vay tiêu dùng đáng lo ngại
Hơn 40% người lao động sống dựa vào nợ, trong đó nhiều người phải vay mượn định kỳ cho các nhu cầu cơ bản.
Thiếu quỹ dự phòng
Người lao động Việt Nam thuộc nhóm tỷ lệ tiết kiệm thấp, phần lớn không có tích lũy để ứng phó với rủi ro tài chính.
Rủi ro tài chính gia tăng
Thiếu kiến thức tài chính khiến người lao động dễ ra quyết định cảm tính, gia tăng nguy cơ lừa đảo và mất an toàn tài chính.
TÁC ĐỘNG LÊN DOANH NGHIỆP
Giảm năng suất và hiệu suất lao động
Áp lực tài chính khiến nhân sự mất tập trung, giảm hiệu suất và tiêu tốn nhiều thời gian xử lý vấn đề cá nhân trong giờ làm việc, làm suy giảm năng suất thực tế của doanh nghiệp.
Tăng tỷ lệ nghỉ việc và chi phí tuyển dụng
Căng thẳng tài chính là một trong những nguyên nhân khiến nhân sự nghỉ việc sớm, kéo theo chi phí thay thế, tuyển dụng và đào tạo lại gia tăng đáng kể.
Gia tăng rủi ro vận hành và tổn thất tài chính
Áp lực tài chính cá nhân có thể dẫn đến các hành vi sai lệch, gian lận nội bộ, tranh chấp và khiếu nại, gây gián đoạn vận hành và rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân sự
Nhân sự thiếu ổn định tài chính thường giảm tinh thần đồng đội, kém gắn kết và ít tham gia hoạt động nội bộ, từ đó làm suy yếu văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả làm việc nhóm.
Giải pháp giúp nhân viên ổn định tài chính – doanh nghiệp tăng hiệu suất và vận hành ổn định.
ĐÀO TẠO TÀI CHÍNH CÁ NHÂN - ĐÒN BẨY HIỆU SUẤT CHO DOANH NGHIỆP
Khi nhân viên ổn định tài chính, doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn, bền vững hơn.
Nâng cao hiệu suất làm việc
Kiểm soát tốt tài chính cá nhân giúp nhân viên giảm căng thẳng, tăng tập trung và cải thiện hiệu quả làm việc hàng ngày.
Củng cố văn hóa doanh nghiệp & thương hiệu tuyển dụng
Đào tạo tài chính cá nhân thể hiện doanh nghiệp đầu tư vào sự phát triển dài hạn của con người, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và uy tín.
Giảm tỷ lệ nghỉ việc, tối ưu chi phí nhân sự
Nhân viên gắn bó hơn khi cảm thấy được quan tâm toàn diện, từ đó giảm chi phí tuyển dụng, thay thế và đào tạo lại.
Giảm rủi ro và chi phí vận hành ẩn
Trang bị kiến thức tài chính giúp hạn chế các hành vi sai lệch, rủi ro nội bộ và tổn thất phát sinh từ bất ổn tài chính cá nhân.
Quy mô
50 học viên/lớp
Hình thức
Đào tạo Hybrid E-learning kết hợp training offline/online
Giảng viên trực tiếp
Các chuyên gia thực chiến hàng đầu Việt Nam trong các lĩnh vực tài chính, đầu tư, ngân hàng, bảo hiểm,...
Nội dung
Các chủ đề được chọn lọc và thiết kế riêng dựa trên nhu cầu thực tế của đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp
Trước đây, nhân viên gặp khó khăn tài chính thường kéo theo áp lực tâm lý và ảnh hưởng công việc, HR phải xử lý rất nhiều vấn đề phát sinh. Sau chương trình, nhân viên chủ động hơn trong quản lý tiền bạc, ổn định tâm lý và làm việc tập trung hơn. Với chúng tôi, đây là chương trình giúp giảm áp lực cho HR và tăng sự gắn bó của người lao động.
Chị Cao Thị Hằng Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự công ty VMB